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一名優秀的培訓師必須做好這六點

2020/11/16 14:25:13

2020年步入尾聲,

 

年初的疫情讓這個市場動蕩不安,

 

說好要轉行的你想好要做什麽了麽

 

培訓或許是一個不錯的選擇

 

一直從事培訓的你在這段時間裏成長了麽

 

參加學習或許是一個不錯的選擇。

 

高級職業培訓師認證班11月重磅回歸~

 


拿證可以~

 

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参加学习之前一定要知道,做一名優秀的培訓師必須做好這六點,具体是哪六点,听小智慢慢道来。


01 培訓師有著很強烈的方向感


在知識更新周期的加快和盛行終身教育的今天,培訓師需要清醒地意識到自己所扮演的角色。

 

他們相信自己創新和預言未來的能力,會把最尖端的資訊進行整合,然後用適合的方式傳授給組織,讓組織靠近目標並使組織更具競爭力與凝聚力。

 

培訓師一定要擁有著足夠的熱情,因爲他們相信熱情比感冒更容易傳染,他們的熱情會跟隨組織一起成長,一起分析目標究竟是一種怎樣的方向。

 

<往期精彩瞬間>

 

02 培訓師用真誠回答真誠


培訓從傳統的知識灌輸轉變爲“興趣是最好的老師”。學員能夠完整的理解與接納培訓的內容不是一件簡單的事情,一條信息在一秒鍾內可以繞著地球傳到兩萬公裏以外的地方,但是要它進入一個人的內心,卻有可能需要好幾天甚至好幾年的時間。學員只有願意接納他才會接納,只有願意改變他才會改變。

 

每個人都守著一扇自內開啓的心門,沒有人能隨便地打開,培訓師要做的事情就是進入學員的心門,改變和優化人們固有的心智模式。這需要培訓師透明的真誠,培訓師首先就是真誠的,培訓師首先就已經闖開了心靈。


 

<往期精彩瞬間>

 

03 培訓師相信每個人的潛能都無限大


木桶原理——告訴我們的不是哪塊木板最短和水流出了多少,而是如何重組這個木桶。培訓師相信,每個人都是一座沈默的火山,每個人都會在一定的機會中爆發,每個人也都如一顆鑽石,都有好多面可以欣賞。

 

在組織發展和培訓中,培訓師會更多地看到每個人的優點,從而不斷培養和激發他的優勢區和發展區。當我們的行動已變得卓越,當卓越又變成了習慣,個人與組織的目標實現就不再是遙遠。

 

<往期精彩瞬間>

 

04 培訓師有一顆平常心


培訓師首先懂得團隊的重要性,一部汽車能夠轉動,依賴于1萬多個零件的“互動”,假使其中有一、兩個配件不聽使喚,則整個車子就會抛錨,組織與培訓也與此同理,沒有哪個人重要或者不重要這一說法,每個人都是一半的蝴蝶——團結,我們就可以飛翔,團結,我們就可以群策群力,共享盛舉。

 

培訓師會用平常心來告訴你,別只去尋求工作以外的快樂,而忽視了工作本身的快樂。成功的人在怎樣工作呢成功的人照樣在拼命地工作,只是他們拼命地工作是因爲他們在享受工作,這就是成功最大的秘訣!

 

培訓師相信身心俱疲並不是因爲工作過度,其實,只要有一顆上進心與平常心,工作可以是我們生命中最美好的事情之一。

 

<往期精彩瞬間>

 

05 培訓師懂得給自己培訓


給人一瓢水,自己首先要有一桶水。伐木者的産量會下降,是因爲他沒有時間去磨快他手中的斧頭。

 

在知識經濟時代的今天,知識與經驗都有了很強的時限性與局限性,心靈就像身體一樣,必須定期給予營養才行。

 

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06 培訓師是非常友善的


培訓師的培訓概念和觀念都會盡可能的讓人感覺到很清晰,因爲他不願意看到別人迷路,他本身就肩負著成長與成功的重任,他不願意也不敢辜負了大家對他的信任。

 

<往期精彩瞬間>

 

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圖文來源:部分文字內容整理自網絡(湖南培聯),圖片內容爲往期認證班的精彩瞬間

 

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