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入職後,大家才發現我是個水貨……

2021/8/24 10:04:24



入職後被大家發現是水貨怎麽辦!


別慌,問題不大。


因爲慌的不止你一人……


   招你的HR  

錯把“小白”“小牛”

他們部門老大不會找我背鍋


   你的直屬領導  

面試聊得好好的

轉正怎麽就開始掉鏈子了呢

老板可千萬別看出來他很水!


   你的老板  

剛入职的時候我还誇了他

如果他很水的話,

不是間接說明我看人眼光也很水了嗎

這可不行!

給他個機會證明自己不是水貨

才能保住我慧眼識珠的名聲

……


看吧,有的是人幫你想辦法,所以根本不必擔心。


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不過玩笑歸玩笑,無論是公司認爲你是水貨,還是自己感覺自己很水,都會在工作中造成無形的壓力,導致自己無法集中精力,工作質量和效率都會大打折扣,然後就會陷入你比大家想象中還要“水”的循環中……

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所以,我們想擺脫水貨的印象,就要先搞清楚爲什麽會被認爲是水貨,在本小智看來,被貼上水貨的標簽,主要分爲以下兩種情景:


1.自以爲是水貨:入職後發現剛进公司有很多地方都不适应,工作也不像想象中那樣得心應手。

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這種情況多數都出現在職場新人身上尤其是沒有職場經驗的畢業生們,职场毕竟不是校园,从学生身份马上转型为打工人,总是需要一定時间来适应的,我想你的领导和前辈都能理解这一点,毕竟大家都是过来人嘛,只要工作不出大问题,大家会给你時间调节心态的。


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2.你真是個水貨:沒錯,你就是潛伏在狼群中的哈士奇。


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你不僅“美化”了簡曆,還做足了面試攻略,讓只有6分及格的你給HR留下了9分的優秀印象,導致你的領導直接給你安排高階任務,但是真正做起來才發現工作勝任度根本不達標这种情况主要还是因为你在面試時誇大了自己的能力。


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以上兩種情況可能第一種還好,只要積極調節心態,很快就能融入公司了,不過即便你是第二種情況也不用焦慮,更不要急著跑路,要知道,95%以上的面試者,都会“美化”自己的简历:


“在职期间挖掘用户需求,汇总团队信息,搭建团队与客户沟通的桥梁,实现合作双方信息实時同步。”

(其實就是幫領導傳話給客戶,做一些前期對接啦~)


“負責用戶調研與推廣工作,與100+用戶順利溝通並且達成意向”

(每天的工作就是給客戶打電話~)


“在工作中爲部門提供多方面支持,具有集資料管理、活動物料准備等多方面綜合管理能力”

(工作之余還要給部門打雜)

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